Toute l'équipe essentiels vous présente ses Meilleurs Voeux pour 2022.

Nous vous souhaitons une très belle année 2022, beaucoup de joie, de bonheur, d'épanouissement et de réussites, pour vous même, vos proches et vos équipes.

Au plaisir d'échanger prochainement,

Très bonne année 2022

voir sur youtube : https://youtu.be/cqt4uacfiqu

Actualité Entreprise - Opération été 2021

Pensez à l'intérim de Gestion, une solution simple et pragmatique.

Pour vos contrats d'été et jobs étudiants, vous connaissez le.la candidat.e, mais vous ne voulez pas vous occuper de la gestion administrative ?

Nous serons ravis de vous proposer nos services de Gestion intérimaires.

essentiels s'engage à vos côtés, parce que votre développement est essentiel.

Pour en savoir plus consultez-nous.

Merci

Meilleurs Voeux pour 2021.

Nous vous souhaitons beaucoup de joie, de bonheur et d'épanouissement pour vous même, vos proches et vos équipes.

Prenez soin de vous.
Très bonne année.

Pour voir la vidéo directement sur youtube

Le contrat d’alternance intérimaire est une formule tout compris pour l’entreprise.

Nous écoutons le besoin du client pour lui permettre de gagner du temps et fiabiliser son recrutement.

essentiels se charge de la recherche, propose plusieurs candidats, gère le financement de la formation, gère toute la partie administrative.

Le client accueille l’alternant.e et se concentre uniquement sur ses besoins métiers et l’accompagnement métier de l’apprenti.e

Pour l’alternant, c’est la garantie d’écouter son attente, sécuriser son parcours avec l’accompagnement du tuteur entreprise et du tuteur essentiels.

essentiels comme les grands épisode 2 : Vos avantages Candidats

Nous souhaitons construire un lien durable avec les candidat.es.

Pour rendre concrète cette volonté, découvrez quelques-uns des avantages pour les candidats.

Comme pour tous les intérimaires, vous bénéficiez aussi des avantages FASTT que vous retrouvez sur notre site ou sur le site www.FASTT.org

Pour retrouver l'épisode 1 : Comme les grands, du Digital pour plus d'Humain

essentiels s’engage pour l’emploi : 3 semaines 3 actions

·        Simulations d’entretien avec le pôle ressource emploi de Chassieu

·        Job dating logistique avec Pôle Emploi Bron

·        Partage d’expériences avec des jeunes des missions locales de Vaulx en Velin et Bron/Décines/Meyzieu

C’est toujours avec beaucoup de plaisir que nous partageons nos regards auprès de candidates et candidats en recherche, pour les aider à avancer.
Voir des yeux qui brillent, voir des réflexions qui avancent et des verrous qui sautent est une vraie source de satisfaction.

Merci à nos partenaires Acteurs de l'emploi pour tout le travail qu'ils réalisent et pour la confiance qu'ils nous témoignent.

"comme les grands" épisode 1, Du digital pour plus d'humain

Découvrez nos solutions pour simplifier la gestion administrative et proposer des services dématérialisés à nos clients et intérimaires.

4 avantages clés pour être centrés sur l’Humain :

·       0 papier pour préserver la planète

·       Covid Prévention : limiter les contacts

·       Plus simple, plus rapide, accessible partout pour nos clients et nos candidats

·       Gagner du temps

#interim #digital

essentiels était au SIDO 2020 - IoT, AI, Robotics & XR :

Connaitre les technologies de demain pour comprendre les métiers de demain.

La 6ème édition du SIDO a eu lieu à Lyon les 3&4 septembre, une formidable vitrine de la technologie des objets connectés et de l’intelligence artificielle.

La technologie offre des possibilités toujours plus innovantes, qui répondent à de nombreux enjeux dans l’industrie comme dans les services. Les directions métiers et innovation peuvent trouver là de belles solutions pour répondre à leurs besoins actuels et futurs.

Nous avons pu participer à plusieurs conférences riches d’enseignements : l’industrie 4.0 est en marche avec tous les impacts que cela induit sur les process, les produits et services mais aussi sur les compétences attendues pour demain.

1) comprendre l’impact sur les métiers et les compétences requises à très court terme
2) comprendre les besoins en compétences et les qualités attendues des collaborateurs/trices qui conçoivent, mettent en œuvre, commercialisent toutes ces nouvelles solutions
3) comprendre l’impact de ces technologies sur notre propre activité

A suivre l’année prochaine pour de nouvelles innovations.

Avant tout, il est important de préciser que le code du travail en France ne prévoit pas de température maximale au-delà de laquelle il est interdit de travailler.

Cependant, l’INRS indique que ‘Le travail par fortes chaleurs et notamment au-dessus de 33 °C présente des dangers’.

Les risques principaux sont le coup de chaleur et la déshydratation.
Mais la chaleur peut également agir comme révélateur ou facteur aggravant de pathologies préexistantes, essentiellement cardiorespiratoire, rénale, endocrinienne (diabète…).

Alors il est de la responsabilité de chacun, salariés et employeurs, de prendre des précautions de bon sens pour se protéger et protéger la santé physique de ses salariés.

https://lnkd.in/eDHsSfM

Assouplissement des règles applicables aux Contrats de travail temporaire ( CTT) et aux CDD.

La loi n° 2020-734 du 17 juin 2020 relative à diverses dispositions liées à la crise sanitaire, prévoit un certain nombre de mesures pour adapter les dispositions légales au contexte de la crise sanitaire et accompagner la reprise d’activité des entreprises.

Ainsi, l’article 41 de la loi prévoit que pour faire face aux conséquences de la crise sanitaire, les entreprises pourront déroger, pour les contrats de travail conclus jusqu’au 31 décembre 2020, aux dispositions de droit commun sur le CDD et le CTT par voie d’accord collectif d’entreprise sur les éléments suivants :
- le nombre de renouvellements pour un CDD ou un CTT,
- les modalités de calcul du délai de carence entre deux contrats,
- les cas dans lesquels le délai de carence n’est pas applicable,
- les cas de recours pour les salariés intérimaires (pas d’équivalent pour le CDD).
Les accords collectifs conclus par les entreprises utilisatrices prévaudront sur les dispositions prévues par accord de branche, le cas échéant.

Grâce à son efficacité !
Depuis juin 2020, Essentiels a lancé son programme de cooptation.
N'hésitez pas à nous consulter pour avoir plus de détails.

https://lnkd.in/gFZxSgB

Afin de vous acceuillir dans les meilleures conditions sanitaires, nous nous sommes équipés d'un paracovid vitré, d'un distributeur de gel.

Pour maintenir la distanciation, nous limitons le nombre de personnes présentes simultanément et nous privilégions l'accueil sur Rendez-vous, les entretiens en visio-conférence ou au téléphone pour celles et ceux qui le souhaieraient.

Prenez soin de vous.

Vous recherchez un(e) alternant(e) motivé(e) ? Découvrez les profils de Camille, Ryan et Yohann qui recherchent une entreprise pour les accueillir.

Pour mettre en oeuvre les bonnes pratiques de protection contre le COVID19, le site du Ministère du travail met à disposition des fiches conseil par métier.  La fiche métier "Travail dans l'intérim" précise les rôles de chacun.

L’Entreprise Utilisatrice est responsable de la fourniture des équipements de Protection Individuelle (EPI) en lien avec le risque COVID-19 équivalents à ceux fournis à ses propres salariés.

Découvrez le détail des conseils pour l'intérimaire, l'entreprise utilisatrice et l'agence d'emploi :  Télécharger la fiche au format PDF

Prenez soin de vous.

Conformément aux consignes officielles, nous avons fermé l'agence au public, mais nous restons joignables par téléphone, mail et via notre site web (candidature spontanée et formulaire contact). Nous sommes aussi en mesure d'organiser des entretiens et des réunions vidéo avec les candidats et clients.

Veuillez trouver ci-joint notre note d'information : Lire notre note d’information

Restant à votre disposition, prenez soin de vous.

Le dispositif de la Prime Exceptionnelle du Pouvoir d’Achat est reconduit pour l’année 2020.
Comme 2019, les avantages fiscaux et sociaux liés à cette prime sont soumis à condition.
Notamment, pour la plupart des entreprises, l’obligation d’avoir conclu un accord d’intéressement au plus tard à la date de versement de la prime (date limite 30/06/2020).

Si la prime est mise en place pour les collaborateurs permanents de l’entreprise de travail temporaire ou de l’entreprise utilisatrice, les collaborateurs intérimaires peuvent également en bénéficier.

http://bit.ly/2SMvIDt
Rapprochez-vous de votre agence essentiels pour en savoir plus.

Vous avez une question en lien avec le code du travail ? Depuis peu une nouvelle plateforme existe pour vous donner un premier niveau de réponse : https://code.travail.gouv.fr/

Réalisée par le Ministère du Travail, vous pourrez également y trouver une boite à outils avec, par exemple, des modèles de documents.

Cerise sur le gâteau, le contrat de travail temporaire fait partie des thèmes abordés.

https://www.lefigaro.fr/social/un-nouveau-site-pour-rendre-le-droit-du-travail-comprehensible-par-tous-20200116

Votre agence essentiels est également là pour vous répondre

Développer une organisation apprenante et recruter des collaboratrices/collaborateurs qui aiment apprendre, une clé pour faire face aux défis de demain.

Un article inspirant de Lydie Turkfeld - Lacroix de parlonsRH.com  

Pour en savoir plus

Pour en savoir plus, un article d’Elodie Chermann, Le Monde

Ca y est ! Nous les attendions depuis quelques mois, nos locaux sont enfin prêts pour vous accueillir.

Encore quelques décorations à prévoir, notre enseigne à installer, mais nous pouvons dès à présent vous accueillir pour découvrir vos attentes. Rencontrons-nous au 4 bis Avenue Camille Rousset à Bron 69500.

Un grand merci aux sociétés EMG Agencement, LeBureauFrançais et leurs partenaires pour la conduite des travaux et des aménagements. www.emg360.frwww.lebureaufrancais.com

Essentiels s’engage auprès de la Métropole de Lyon pour favoriser l’insertion et l’emploi.

Pour en savoir plus